Seit vielen Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen – als Therapeut, Coach und Organisationsentwickler. Parallel dazu bringe ich umfangreiche Führungserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit. Diese doppelte Perspektive ermöglicht es mir, individuelle Entwicklungsprozesse mit den Anforderungen und Realitäten von Organisationen in Verbindung zu bringen.